좋은글 행복메시지 Korean Quotes

유능한 리더는 사랑받고 칭찬받는 사람이 아니다. 그는 그를 따르는 사람들이 올바른 일을 하도록 하는 사람이다. 인기는 리더십이 아니다. 리더십은 성과다. -피터 드러커 경영자의 성공 요인과 실패 요인에 대한 조사 결과 중 가장 큰 실패 요인은 다음과 같이 나타났다. 첫째는, 다른 사람들에 대한 둔감함, 마찰, 협박, 괴롭힙이고 둘째는, 다른 사람들에 대한 냉담함, 무관심, 거만함이었다. -모건 맥콜 & 마이클 롬바드 나는 직원들을 만날 때마다 그들의 가슴에 '나는 존중받고 싶다' 라고 쓰인 목걸이를 차고 있다고 생각하고 그들을 대한다. -메리 케이 애시 신사를 알아보는 방법은 많지만 절대로 실패하지 않는 방법이 한 가지 있다. 아랫사람들을 어떻게 대하는가? 고용주는 직원을, 스승은 제자를, 장교는 부하를..

1. 어떤 분야에서든 성공을 위한 최소한의 요구조건이 있다면,그것은 바로 지속적인 학습이다. – 데니스 웨이틀리 – 2. 성공은 마법도 신비도 아니다. 성공은 지속적인 기본 원칙 적용의 자연스런 결과다. – 짐 론 – 3. 당신의 과거는 중요하다. 왜냐하면 오늘 당신이 서 있는 자리는 바로 당신의 과거에 의해서 결정된 것이기 때문이다. 그러나 그보다도 더 중요한 것은 바로 당신이 미래를 어떻게 보느냐이다. – 토니 캠폴로 – 4. 나는 진정한 성공은 세가지 질문으로 압축된다고 생각한다. 당신은 무엇을 간절히 원하는가? 당신이 간절히 원하는 것을 얻기 위해 당신에게 필요한 것은 무엇인가? 당신은 그 댓가를 치를 용의가 있는가? – 피터 매디슨 – 5. 이 세상은 도전해 볼 만하다. 어떠한 일이 있더라도 꿈..

1. 완벽하다고 생각하지 않고 잘못과 약점을 시인한다. 2. 종교적이기보다는 영적이다. 3. 다른 사람의 권면에 방어적이기보다 수용적이다. 4. 의로운 체하기보다 겸손하다. 5. 용서를 구할 뿐만 아니라 변한다. 6. 자신의 문제를 고치려고 한다. 7. 신뢰하라고 요구하기 보다는 신뢰를 쌓는다. 8. 책임을 전가하기보다는 책임을 진다. 9. 거짓말하기보다는 진실을 말한다. 10. 정체하기보다는 성장한다. 11. 가까이 있기보다는 친밀감을 추구한다. 12. ‘나’ 보다는 ‘우리’ 를 추구한다. 13. 다른 사람에게 험담하기보다는 직접 본인에게 말한다. 14. 정죄하기보다는 용서한다. 15. 수직적인 관계보다는 대등한 관계를 선호한다. 16. 변덕스럽기보다는 일관성이 있다. 17. 부정적인 영향보다는 긍정적..